Escolher o freelancer ideal para o seu job não precisa ser uma dor de cabeça. Claro, a 99Freelas está aqui para ajudar na sua procura, contudo há critérios indispensáveis para que a escolha seja a melhor possível.

Em um mar de profissionais, qual é aquele que melhor se encaixa no seu próximo projeto? Veja as dicas e encontre o freela ideal!

Além de um job único: crie relações duradouras

Quando se trata de contratar um freelancer, muitas pessoas focam apenas em resolver o problema imediato. No entanto, pensar a longo prazo pode trazer benefícios enormes para o seu negócio.

Já imaginou ter um parceiro que conhece a fundo suas preferências e objetivos? Essa relação de confiança não só facilita a comunicação, mas também acelera os processos, tornando tudo mais eficiente.

O processo de seleção é trabalhoso e encontrar bons profissionais nem sempre é simples. Então, pense estrategicamente e busque um parceiro que possa entregar muito mais do que um simples job.

Faça uma proposta caprichada

Lembre-se: os melhores profissionais muito provavelmente já estão em outros projetos. Assim, é necessário que a sua proposta seja atrativa. Saber vender o seu projeto é um passo importante para “pescar” os melhores profissionais.

Se você quer atrair o freelancer dos sonhos, precisa saber vender bem o seu job. Aqui, uma proposta caprichada faz toda a diferença! Seja claro e objetivo na descrição das tarefas, detalhando exatamente o que você espera do profissional.

Esqueça as propostas genéricas e pense em como fazer com que o freelancer se sinta valorizado e motivado a aceitar o trabalho. Freelancers talentosos e comprometidos buscam desafios claros e bem definidos.

Confira cada uma das habilidades do freela

Fique de olho nos detalhes do perfil do freelancer. Você vai notar que os melhores profissionais têm em seus perfis na 99Freelas uma lista muito bem definida das habilidades. Use isso a favor da melhor escolha!

Avalie cuidadosamente o portfólio do profissional e veja se ele tem a experiência necessária para entregar o que você precisa. Será que ele domina as ferramentas e técnicas que o job exige?

Outra dica importante é buscar freelas criativos, que possam entregar ainda mais do que foi pedido. Os melhores profissionais são aqueles capazes de trazer soluções inovadoras e com potencial de melhorar o projeto inicial.

Estude o histórico do futuro parceiro

Além das habilidades, o histórico do freelancer também é um aspecto crucial a ser considerado. Leia as avaliações de outros clientes, procure entender como foi a experiência de trabalho deles com esse profissional.

Fique de olho na avaliação do profissional que você vai contratar. Se ele teve boas entregas e se relacional bem com outros clientes, muito provavelmente vai fazer o mesmo no novo job.

A boa e velha recomendação funcionava em outras relações de trabalho e com certeza segue sendo um indicativo importante de profissionalismo. Freelancers com um histórico positivo tendem a ser mais confiáveis e a entregar resultados melhores.

Comunique-se com profundidade

A comunicação é a chave para qualquer relação bem-sucedida, e com freelancers, isso não é diferente. Ao escolher um profissional, certifique-se de que a comunicação entre vocês flui de forma clara e eficiente.

Explique suas expectativas, tire dúvidas e esteja aberto a ouvir sugestões. Uma conversa franca e direta evita mal-entendidos e garante que ambos estejam alinhados desde o início. Investir tempo em uma boa conversa é uma boa saída para não ter que refazer o trabalho depois.

Qualidade é melhor do que economia!

Você já ouviu que o “o barato sai caro”? Quando o assunto é contratação de freelancers, isso faz todo o sentido. Optar pelo profissional mais barato pode parecer tentador, mas será que ele vai entregar a qualidade que você precisa?

Investir um pouco mais pode garantir um trabalho bem feito e, muitas vezes, economizar tempo e dores de cabeça. Afinal, um job de qualidade reflete diretamente na imagem do seu negócio. Pense nisso na próxima vez que for contratar!

O post Critérios indispensáveis para escolher o freelancer ideal para o seu job apareceu primeiro em 99Freelas.

Escolher o freelancer certo pode não ser das tarefas mais fáceis para clientes desavisados. Afinal, vamos combinar, a atividade freelancer está em alta. Assim como há por aí muitos profissionais a mais alta categoria, há também aventureiros que ainda não entenderam como funciona a vida freela.

Por isso, ainda bem, há uma plataforma como a 99Freelas, que liga os clientes (e suas necessidades) aos freelancers (e suas expertises). Ainda assim, para encontrar o profissional na medida certa, é preciso algum conhecimento.

Se você precisa de dicas, caro cliente, seguem os principais passos para encontrar o melhor freela para cada projeto!

Passo 1: entenda suas necessidades

Você sabe exatamente o que precisa? Parece óbvio, mas muitas vezes não temos uma ideia clara do que realmente queremos.

Precisa de um designer gráfico para um novo logo? Um desenvolvedor para criar um site? Esse designer precisa de quais conhecimentos específicos? Qual o nível de experiência você gostaria que o desenvolvedor tivesse?

Saber exatamente o que você precisa para cada projeto ajuda a filtrar os freelancers que possuem as habilidades necessárias. Com essa análise, a probabilidade de encontrar o freela perfeita aumenta muito!

Passo 2: avalie bem o candidato

O perfil na 99Freelasé a vitrine do freelancer, que mostra o que ele já fez e do que é capaz. Na 99Freelas, cada profissional tem o seu perfil, com suas características, aptidões e, é claro, seu portfólio.

Então, avalie o perfil de cada candidato e pergunte-se: “Esse estilo combina com o meu projeto?” Se o perfil brilhar aos seus olhos, faça o contato. Você definitivamente está no caminho certo.

Passo 3: confira a reputação do freela (e fique de olho na sua)

Aqui entra uma funcionalidade fundamental da 99Freelas: a reputação do freelancer. Na plataforma, os clientes podem avaliar os freelancers após a conclusão dos projetos. Isso cria um sistema de reputação que é um verdadeiro guia para você.

Se um freelancer tem muitas avaliações positivas, é um sinal claro de que ele entrega um trabalho de qualidade e é confiável. Confie nas estrelas (e nas avaliações) para fazer uma escolha segura!

Mais uma dica: cada cliente também é avaliado pelos profissionais freelancers. Uma parceria bem sucedida rende à empresa uma avaliação mais positiva e, com isso, melhores freelas irão se candidatar para seus projetos. Uma mão lava a outra, certo?

Passo 4: comunicação é tudo

Imagine o pesadelo que é contratar um freelancer que some no meio do projeto. Ninguém merece!

Por isso, a comunicação é fundamental. Antes de fechar negócio, troque mensagens, faça perguntas, veja como o freelancer responde. Ele é rápido nas respostas? Claro nas explicações?

Estabelecer um canal de comunicação e de confiança pode fazer toda a diferença no sucesso do seu projeto. Aliás, a boa comunicação pode fazer com que essa parceria seja mais duradoura e se repita em outros jobs no futuro. Bom para a empresa, bom para o freelancer.

Passo 5: custo x benefício

Claro, dinheiro também é importante nessa relação. Sim, sabemos que você quer economizar, mas lembre-se: o barato pode sair caro.

Freelancers mais experientes e qualificados podem cobrar mais, mas a qualidade do trabalho compensa o investimento. Você até pode apostar em profissionais com preços mais em conta, mas isso costuma significar um risco a mais.

Avalie o custo x benefício e não escolha apenas pelo preço. Pense no valor que cada profissional entrega ao seu projeto e o resultado que ele pode oferecer.

Passo 6: o test drive pode ser uma boa pedida

Se ainda está na dúvida, por que não começar com um projeto menor? Isso te dá a chance de testar o freelancer antes de investir em um projeto maior.

É como um test drive: você vê como ele trabalha, avalia a qualidade do serviço e decide se ele é realmente o profissional que você está procurando. Da mesma forma, o freela pode verificar se essa é a parceria que ele está buscando. Tudo mundo ganha com isso!

O post Como escolher o freelancer ideal? apareceu primeiro em 99Freelas.

Que bom contar com a 99Freelas para iniciar novos projetos! Com a plataforma, contratar um bom freelancer para o trabalho que você precisa é uma tarefa muito mais ágil e tem diversas outras vantagens.

Explicando um pouco melhor, a contratação de freelancers tornou-se uma prática comum em muitas empresas (provavelmente esse é o seu caso!). Esse tipo de parceria oferece flexibilidade, especialização e redução de custos.

Aí que entra a 99Freelas, que tem uma gama incrível e freelancers talentosos em diversas áreas. Mesmo assim, há desafios a superar, como encontrar o melhor profissional para cada projeto.

Se você vive esse dilema, calma lá! Siga as dicas abaixo e acabe com a dor de cabeça para encontrar o melhor freelancer para o seu próximo projeto.

Seja realista em relação a expectativas

Para começar, é preciso ter um escopo de trabalho bem definido. Os prazos e orçamento devem corresponder à realidade do mercado.
Definir prazos demasiadamente apertados e taxas muito baixas pode afastar os melhores profissionais da concorrência e atrair “aventureiros”. No fim das contas, expectativas irreais podem gerar resultados insatisfatórios e frustração, tanto do contratante quanto do freela.

Ofereça detalhes precisos

Com as expectativas acertadas, é hora de entender um pouco da plataforma. A 99Freelas tem muitos profissionais em busca de novos jobs, e eles precisam entender exatamente o que é cada projeto para se tornarem candidatos.

Quando o projeto é claro, com a descrição precisa de todas as tarefas, objetivos e resultados esperados, o empregador já elimina muitos candidatos que não estão aptos para o trabalho.

Deixe claro também detalhes como como prazos, orçamentos e recursos desde o início do processo de seleção. Lembre-se que os melhores freelas procuram também por projetos mais profissionais.

Filtre os profissionais

Um outro passo, que também envolve conhecer a plataforma, é encontrar o perfil certo do freela para o projeto. Para isso, a 99Freelas oferece diversos filtros de pesquisa.

Com elas, é possível refinar a busca com base em habilidades, experiência e avaliações. É a tecnologia eliminando um trabalho manual que poderia durar um tempão.

Analise experiência e competência

Agora devem restar bem menos profissionais no funil de escolha. É hora de avaliar os perfis dos freelancers com atenção, analisar portfólios, histórico de projetos e comentários de outros clientes.

Essa pesquisa ajudará a identificar os candidatos mais promissores, com a experiência e a competência que o projeto exige.
Use o melhor da comunicação

Nessa fase, é hora de usar o melhor da comunicação. Como devem restar poucos candidatos, é possível entrar em contato com eles, certificando quais (ou qual) deles entenderam de forma mais clara o job e quais (ou qual) têm as habilidades mais precisas para realizar as tarefas.

Outra dica: depois da contratação, mantenha um canal aberto de comunicação. Esteja disponível para responder a perguntas e esclarecer dúvidas que certamente aparecem ao longo da realização do trabalho. Isso vai fazer uma enorme diferença no resultado final do projeto.

Pense a longo prazo

Você deve ter notado que embora a 99Freelas ofereça facilidades, contratar um bom freelancer para o trabalho que você precisa envolve algum tempo e esforço. E se você já passou por todas as etapas acima, por que não maximizar os resultados.

Quando você encontra já na primeira seleção um freela que pode ser um parceiro em outros projetos, a necessidade de um processo futuro de busca pelo melhor profissional desaparece.

Ter um freelancer confiável em sua equipe pode economizar tempo e esforço na busca por novos talentos a cada projeto. E, como dissemos no início, que bom contar com a 99Freelas para isso!

O post Dicas para contratar um bom freelancer para o trabalho que você precisa apareceu primeiro em 99Freelas.

Contratar um freelancer pela 99Freelas é estar em sintonia com o que há de mais moderno no mercado de captação de talentos. Afinal, não é segredo para ninguém os benefícios econômicos e de flexibilidade que esse tipo de contratação oferece.

Hoje, muitos bons profissionais das mais variadas áreas estão disponíveis para fazer serviços a um custo muito convidativo para as empresas. Nesse cenário, contar com uma plataforma que ofereça de forma simples o acesso a eles é uma oportunidade excelente.
Mas como fazer e por que você deve contratar um freela pela 99Freelas? Quais são os benefícios e cuidados necessários?
Vamos explicar ponto a ponto para que não restem dúvidas. Acompanhe!

O que é a 99freelas?

A 99Freelas é uma plataforma composta por quem entende dessa tendência do mercado de trabalho e atua em três dimensões: a própria 99Freelas, os profissionais que oferecem os serviços freelance e as empresas que buscam por esses talentos.

Nossa equipe trabalha para que a plataforma funcione bem e com segurança para todos os envolvidos. Oferecemos facilidades tanto do ponto de vista do uso da tecnologia quanto para manter um sistema estável e confiável.

Milhares de profissionais são inscritos na nossa plataforma e buscam pelas melhores oportunidades. Para sermos mais exatos, são mais de 1.150.000 freelancers em busca de novos jobs.

Isso tudo significa uma série de benefícios para as empresas, como vamos listar a seguir.

Rede de contatos estabelecida

Qualquer empresário sabe o quanto é difícil estabelecer uma rede eficiente de contatos, com profissionais de diversas áreas que ajudam o negócio a funcionar bem. Contar com um serviço que facilite na busca por talentos ajuda a ganhar tempo (e dinheiro).

Um serviço do tamanho certo para a sua demanda

Cada novo projeto chega acompanhado de diferentes demandas. Independentemente de quais sejam elas, você encontra profissionais habilitados para cumprir essas missões e por um preço justo na 99Freelas.

Profissionais do jeito que você precisa

A plataforma 99Freelas classifica profissionais por experiência, habilidades e avaliações de outros clientes. Assim você pode escolher entre um profissional pleno para um serviço, ou um ainda em início da carreira, que a empresa pode formar e aproveitar o seu talento no futuro.

Menos tempo, menos gastos, mais resultados

Encontrar profissionais na 99Freelas é muito mais rápido do que usar redes sociais ou agências de talentos virtuais. Afinal, já temos avaliações prontas e você pode acessá-las literalmente de qualquer lugar do mundo. Basta ter um ponto de acesso á internet e alguns minutos.

Preço justo para todos os envolvidos

Ao mesmo tempo que o freela não precisa fazer “um grande corre” em busca do job, o contratante tem acesso a milhares de profissionais em um picar de olhos. A negociação entre ambos garante preços justos para cada job, com apenas uma pequena taxa paga à 99Freelas para fazer a intermediação. Todos saem ganhando!

Arbitragem justa e honesta

Em uma relação de trabalho é importante que as partes entendam as suas responsabilidades. Se um job não foi entregue no prazo combinado, um pagamento não foi feito de acordo com os termos negociados, é só entrar em contato. A 99Freelas busca entender cada situação e dar o suporte necessário para a resolução do problema.

Mais do que uma plataforma na internet, a 99Freelas se propõe a ser uma parceira de negócios, tanto para os profissionais quanto para as empresas que precisam de um freela.

O post Por que você deve contratar um freela pela 99Freelas? apareceu primeiro em 99Freelas.

Freelancers são pessoas sem vínculo empregatício com as empresas, isto é, prestadores de serviços autônomos. Mas por que é mais vantajoso para uma empresa pequena contratar um freelancer do que um funcionário com carteira registrada ou outra empresa? Leia para conhecer muitas informações sobre o assunto.

É muito mais econômico

Empresas pequenas geralmente não contratam mais do que um funcionário, e este pode gerar diversos ônus para o proprietário do negócio, como salário, férias, FGTS, vale-transporte, vale-alimentação, etc. Como se diz, e é verdade, para a empresa o custo de um funcionário é dobrado.

Pelo contrário, quando você contrata um freelancer, o pagamento é feito pela realização do serviço, e só. Não há outros custos embutidos, então é muito mais econômico para uma empresa pequena contratar um freelancer.

Alguns serviços são sazonais

Quando se contrata um funcionário com carteira registrada, o plano é que o contrato seja de longo prazo, principalmente por conta dos custos para treinamento, admissão e demissão de alguém.

Porém, alguns serviços são sazonais, isto é, você não vai precisar que aquela pessoa trabalhe para você o dia todo, todos os dias, por tempo indeterminado. Por esse motivo, vale mais a pena solicitar que um freelancer realize o serviço e pronto. Nada de contrato caro e de longo prazo.

Comunicação facilitada e rápida

Outra vantagem de contratar um freelancer é a comunicação facilitada e rápida entre ambas as partes. Isso porque o serviço será executado por uma pessoa apenas, alguém que sempre entrará em contato com você para esclarecer todas as suas dúvidas, e vice-versa.

Se você contrata uma empresa para realizar o serviço, o que acontece é exatamente o contrário. isso porque uma equipe vai tratar do seu caso, então nem sempre você vai conversar com a mesma pessoa. E só quem já passou por essa situação, de ter que explicar a mesma coisa para várias pessoas, sabe como isso é cansativo.

Menos burocracia

No primeiro tópico nós falamos que é mais econômico contratar um freelancer, e agora é o momento de dizer que é menos burocrático também. Isso porque você sabe que um registro em carteira exige muito mais do que pagar um salário, que a burocracia é enorme.

Aí você pode contratar um contador para realizar essas tarefas chatas, mas caímos novamente no aumento de custos. Com um freelancer, você paga apenas o combinado. Fez o serviço, recebeu, e acabou.

Ambos são empresários e empreendedores

Para finalizar, freelancers são empresários e empreendedores, ou seja, pessoas que têm a sua empresa, seu CNPJ. Eles têm a mente mais aberta, possuem visão de negócio, assim como você, então a conversa será mais fácil para todos.

Se você optar por contratar uma empresa, dificilmente será atendido o tempo todo pelo proprietário dela, mas por um vendedor, uma pessoa que não possui essa visão empreendedora e de sócio. O resultado? Os pensamentos são diferentes, e provavelmente você não sairá satisfeito da negociação.

Portanto, o freelancer é o profissional ideal para empresas pequenas. Ao pensar em uma contratação, lembre-se deste artigo.

O post Por que uma empresa pequena precisa de freelancer? apareceu primeiro em 99Freelas.

Você pode contratar um freelancer de diversas maneiras, sem sair de casa, em poucos minutos. Essa é mais uma das facilidades da internet! Porém, nosso artigo de hoje não vai falar sobre contratar um freelancer, mas contratar na 99Freelas. Sabe por quê? Temos cinco motivos.

Você pode conferir a reputação dos freelancers

Quando um freelancer oferece seu serviço no anúncio que você publicou, você consegue saber mais sobre essa pessoa ao clicar para conhecer o seu perfil.

Assim, descobrirá quantas estrelas o freelancer tem, de acordo com a avaliação de outros clientes, poderá conferir o seu portfólio e também os depoimentos.

Esses depoimentos são comentários de pessoas que já contrataram esse freela para outros jobs. Então, mesmo que você não conheça o trabalho do profissional, poderá ter uma ideia de como ele executa o serviço.

Rapidez na contratação

E o melhor: o processo é feito de forma rápida! Isso porque você, logo após publicar o anúncio, começará a receber propostas. Como são muitos freelas cadastrados na plataforma, não demora para alguém se interessar e se candidatar.

E desde as primeiras propostas você poderá filtrar os candidatos. Ao realizar o pagamento, o vencedor já pode iniciar o trabalho. Então, no prazo combinado, ele entrega o job e o projeto será concluído.

O pagamento é feito somente após a conclusão do projeto

Quando você decreta um freelancer vencedor, deve fazer o pagamento do valor combinado. Porém, ele ficará congelado na plataforma, que liberará a gratificação somente quando você aceitar a conclusão do projeto.

Ou seja, se você não estiver satisfeito com a entrega do job, pedirá os ajustes necessários ao freelancer. Depois, ele poderá receber pelo serviço.

Segurança e suporte da plataforma

A plataforma 99Freelas já está há um bom tempo no mercado, sendo referência na contratação de freelancers. E isso porque oferece um bom suporte de contratação por meio de anúncios, em transações seguras para ambas as partes.

Portanto, caso você tenha algum problema em todo o processo, independentemente de em qual passo você esteja, a plataforma pode te ajudar.

Por exemplo: o freelancer não entrou em contato para esclarecer uma dúvida sua, o job não foi entregue no prazo combinado, não houve concordância em algum quesito da negociação, entre outros. Basta que você entre em contato com a 99Freelas para obter o suporte necessário!

Importante: para que a plataforma possa entender o processo de negociação, é imprescindível que todos os contatos sejam feitos por ela, ok?

Preço justo para o processo

O quinto motivo é muito importante! Afinal, você provavelmente acha que, para ter tudo isso que foi mencionado, deve pagar um valor alto à 99Freelas, não é mesmo?

Pois você está enganado! Nós acrescentamos uma taxa pequena, bem justa, para que possamos intermediar a negociação entre os contratantes e os freelas.

Você terá acesso a milhares de pessoas qualificadas, poderá conhecer mais sobre o trabalho delas, terá o suporte e a segurança de uma excelente plataforma, então é a melhor solução para você, por um preço justo. É isso!

O post Cinco motivos para você contratar um freelancer na 99Freelas apareceu primeiro em 99Freelas.

Quando um anúncio à procura de freelancers é publicado, geralmente se recebe muitas propostas de candidatos para o serviço. Você sabe como escolher o melhor freela entre os concorrentes? Nós ajudaremos você, basta ler este artigo.

Selecione as suas propostas favoritas

Ao começar a analisar as propostas você pode definir quais são suas favoritas. Essa seleção pode acontecer de acordo com critérios específicos, como classificação do freela (estrelas recebidas em avaliações), especializações, prazo de entrega, preço, conhecimento do assunto, etc.

Sendo assim, as propostas que mais chamarem a sua atenção podem ser marcadas como favoritas, e outras podem ser rejeitadas se não estiverem de acordo com as suas especificações.

Analise as classificações dos clientes

A partir de então você pode começar a refinar a sua seleção, também de acordo com critérios. Um dos mais importantes é a classificação do freelancer após a entrega do projeto ao cliente. Isso porque ele recebe uma avaliação do trabalho, sempre de uma a cinco estrelas.

Suponhamos que o freela possua as especializações inerentes ao anúncio e apresentou preço dentro do que você pretende pagar. Porém, a classificação dos clientes anteriores não é boa. É claro que o profissional não precisa ser descartado somente por isso, mas muitas avaliações negativas chamam a atenção, então esse ponto deve, sim, ser investigado.

Para conhecer o que atrapalhou uma boa avaliação, sempre leia os comentários e os quesitos que negativaram aquele ponto. Se for algo relevante e recorrente, é hora de desclassificar.

Atenção para o prazo de entrega

O prazo de entrega é outro quesito que você não pode deixar de avaliar. Afinal, o job precisa ser entregue dentro de um prazo que se encaixe às suas necessidades.

O freelancer pode ser ótimo, ter excelentes recomendações por suas estrelas e as especializações que você pede. Mas, se ele não puder entregar em cinco dias, por exemplo, tempo que você estipulou, é hora de seguir em frente.

Se for alguém muito bom e que apresentou um prazo maior do que o pretendido por você, questione o freela por meio das ferramentas de comunicação da plataforma. Conversando, pode ser que vocês se entendam!

Comunique-se com o freela antes de declará-lo vencedor

Se você se decidiu por um freelancer, é hora de selecioná-lo, certo? Errado! Recomendamos que você, primeiramente, envie uma mensagem ao profissional informando-o das suas pretensões de contratação.

Isso porque ele pode ter se candidatado a diversas propostas no mesmo dia, assim, pode ter sido escolhido por outras pessoas, do mesmo modo que você pretende escolhê-lo. Dessa forma, pode ser que ele não esteja mais disponível, ou que esteja, mas com condições de trabalho diversas daquelas que foram mencionadas na proposta.

Portanto, antes de declarar um freela vencedor no seu anúncio, converse com ele e revise todos os pontos, de ambas as partes. Se estiverem de acordo, você pode selecioná-lo como o melhor freelancer entre os candidatos e proceder com o pagamento para a plataforma.

Não é muito difícil escolher o melhor freelancer, mas deve-se prestar atenção a diversos quesitos para que tudo saia conforme o planejado para você.

O post Como escolher o melhor freelancer entre todas as propostas recebidas? apareceu primeiro em 99Freelas.

Freelancers podem trabalhar em equipe; não é regra atuar individualmente, como algumas pessoas podem pensar. Aliás, se você precisar delegar tarefas, essa é uma ótima maneira. Se eu fosse você, não perderia a leitura do artigo abaixo!

Tenha certeza do que você precisa, antes de delegar

Ao passar uma tarefa para alguém, você precisa ter certeza do que precisa. Assim, será muito mais fácil delegar a atividade a um membro da sua equipe, e a pessoa terá autonomia para realizar o job sem chamar você o tempo todo.

É claro que dúvidas podem surgir e precisam ser sanadas, mas, se você tiver tudo claro na sua mente, ninguém perde muito tempo em pesquisas, explicações e repasses.

Conecte-se com sua equipe

A relação com freelancers (ou entre freelancers) geralmente é de bastante autonomia, bem diferente da relação entre funcionário e chefe. Portanto, é essencial que você se conecte com a sua equipe, que todos tenham uma excelente comunicação entre si. Até porque vocês não vão se encontrar com frequência.

O ideal é que sejam marcadas reuniões individuais semanais, um a um, por plataformas específicas, e que eventuais comunicações sejam feitas conforme a necessidade, por e-mail, telefone ou aplicativo de mensagens instantâneas, de ambos os lados. E tenham a agenda e os materiais de trabalho sempre à mão!

Realize reuniões mensais com a equipe

Você delegou tarefas individuais, mas o objetivo é comum. Sendo assim, recomendamos que sejam realizadas reuniões mensais com todos os membros da equipe, também por aplicativos específicos. Assim, os objetivos são alinhados, vocês obtêm os retornos necessários e as novas programações.

Mas tenha em mente que essas reuniões não precisam abranger somente assuntos profissionais, principalmente para gerar conexão com a equipe. Quanto mais os membros se envolverem, melhor tende a ser o relacionamento entre o time e, consequentemente, os resultados.

Tenha um aplicativo de organização de tarefas

É imprescindível que a equipe trabalhe com um sistema de gestão de tarefas, como o Trello, o Asana, o OneNote ou Evernote, por exemplo. Assim, todos têm um panorama do que está sendo desenvolvido por quem, além de ser mais uma forma de comunicação eficaz entre o time.

E mais: não somente os aplicativos de organização de tarefas, mas os recursos do Google podem ser excelentes para facilitar o trabalho da equipe pelo compartilhamento de atividades, documentos e informações, como Drive, Docs e Sheets.

Encontre seu time de freelancers

Para finalizar, uma dúvida que pode ser a sua e de muitos outros. Onde encontrar profissionais para formar seu time de freelancers?

Bem, plataformas específicas como a 99Freelas, são a melhor opção! Você pode convidar profissionais que trabalham no mesmo segmento que o seu ou não, de acordo com a sua necessidade, para a formação de parcerias. Por exemplo: formar um time de redatores, para que todos possam se auxiliar em um grande número de projetos.

Ou então um grupo para cerimoniais em eventos, no qual cada um exerce a sua atividade: elaboração de convites, desenvolvimento de sites, fotógrafo, etc. O céu é o limite!

O post Precisa delegar tarefas? Dicas de como criar uma equipe apareceu primeiro em 99Freelas.

São várias e várias propostas diariamente lançadas por freelancers, todos os dias, em plataformas de projetos e outros meios de comunicação. Como saber qual é o candidato ideal, aquele que fará o trabalho que você precisa, com qualidade e entrega no prazo? Confira para descobrir.

Fale em detalhes sobre a sua necessidade

Sim, pode parecer estranho, mas começamos por você, e não pelo freelancer. Se você falar detalhadamente sobre o que precisa, tem mais chances de encontrar o candidato ideal. Afinal, espera-se que somente pessoas capacitadas para o projeto se candidatem a ele.

Sendo assim, leve em consideração os candidatos que se mostrarem capazes de realizar o serviço, que se expressem bem sobre suas qualificações e experiências.

Em seguida, você deverá avaliar quais propostas se encaixam ao seu orçamento e ao tempo disponível para a execução do projeto. Às vezes, você pode encontrar o candidato ideal, mas ele cobra muito alto ou não consegue entregar o serviço em tempo.

Avalie as formas de comunicação

Tão importante quanto as qualificações e experiências, o preço e o prazo de entrega, é a forma de comunicação. Você pode precisar contatar o freelancer e vice-versa, aliás, é recomendável que isso aconteça diversas vezes durante a execução do projeto, para esclarecimento de dúvidas e sobre o andamento do trabalho, e a falta (ou atraso) de comunicação é altamente prejudicial.

Portanto, se a pessoa não se mostrar disposta a comunicar-se regularmente com você, fique atento. Como vocês trabalharão em espaços geográficos diferentes e não se conhecem, é fundamental que haja comunicação frequente.

Peça referências e recomendações

Se você costuma procurar por freelancer em nossa plataforma, sabe que há um espaço dedicado a recomendações e depoimentos no perfil do freela. Porém, em outros meios de pesquisa pode não haver essa facilidade, então sugerimos que você solicite referências e recomendações sobre o serviço dele.

Afinal, como citamos, vocês não se conhecem, você não conhece o trabalho dele, mas o aval de outra pessoa pode fazer toda a diferença.

Converse sobras formas e prazos de pagamento

Mais uma vez: se você trabalha pela nossa plataforma, sabe que intermediamos todo tipo de pagamento e que é um método seguro para ambas as partes. O freelancer só receberá o valor após a sua aprovação, então é uma garantia de que você recebeu um bom trabalho.

Porém, se você trabalha por outros meios de comunicação, talvez não tenha essa segurança nem a intermediação do pagamento. O que fazer?

Sugerimos que faça um Contrato de Prestação de Serviços, que deverá ser assinado por ambas as partes. Assim, se houver algum problema no que foi acordado, a parte prejudicada poderá cobrar da outra, até mesmo na Justiça de Pequenas Causas.

Caso o freela se recuse a assinar, fique atento também. Afinal, ele pode executar um bom serviço, pode ter recomendações, experiências e certificações, mas pode trazer incômodos quanto ao pagamento.

São diversos quesitos que você deve levar em consideração na hora de contratar um freelancer, mas citamos os principais. Esperamos que você tenha sorte em sua busca!

O post O que levar em consideração na hora de contratar um freelancer apareceu primeiro em 99Freelas.

Sua empresa já contratou um freelancer? Se você ainda não fez isso porque possui medo de contratar um profissional sem vínculo empregatício, saiba quatro motivos que mostram que vale a pena perder esse receio e realizar a contratação.

Redução de custos

Quando uma empresa contrata um profissional com vínculos, ela tem uma série de encargos para assumir, como: impostos, férias, décimo terceiro, treinamento, folha de pagamento, processos trabalhistas, entre outros. Você gasta, mais ou menos, o dobro do que a pessoa recebe no holerite.

Porém, se há contratação de um freelancer, você não precisa se preocupar com nada disso. Como é um contrato sem vínculo empregatício, você é responsável apenas pelo pagamento do valor combinado. E só.

Garantia de um trabalho de qualidade

Ao contratar alguém para realizar um serviço, você acredita que ele terá qualidade em sua entrega. Contudo, não há certeza de que isso vá acontecer. Afinal, a pessoa receberá o pagamento mensal normalmente, mesmo que suas atividades não sejam satisfatórias.

No entanto, um freelancer é um profissional que está inserido em um mercado altamente competitivo. Para se destacar, deve ter diferenciais, que podem ser qualidade no serviço, cursos, especializações, etc. Sendo assim, fará um trabalho de qualidade porque deseja ser bem avaliado, para ter boa reputação e receber novas contratações, pelo mesmo ou por outro cliente.

Trabalho entregue no prazo combinado

Novamente, se você delegar uma tarefa a alguém com o qual possui vínculo empregatício, essa pessoa pode ou não entregar o trabalho no prazo combinado. Se ela não conseguir, dará uma desculpa e entregará mais tarde, sem prejuízo do seu salário.

O freelancer, pelo contrário, tem a sua reputação a zelar. Além disso, se a contratação for realizada por meio de uma plataforma, como a 99Freelas, o pagamento somente será feito após a aprovação do cliente. Se ele atrasar, isso será mencionado na sua avaliação ao final do projeto, sem dúvida, o que prejudicará novas contratações.

Segurança para a sua rotina de trabalho

Se você não está satisfeito com o trabalho de seu funcionário, provavelmente o dispensará. Porém, pense no transtorno que dará fazer a rescisão, a contratação e o treinamento de um novo trabalhador. Desvincular e contratar alguém é uma tarefa trabalhosa e difícil, que demanda tempo, dinheiro e paciência.

Mas, se você tiver optado pela contratação de um freelancer, isso não será nada trabalhoso e não demandará tantos fatores. Afinal, contratar um freela não é nada complicado, e há muitas pessoas querendo trabalhar nessa modalidade. Facilmente você poderá contar com um novo contratado.

E mais: como é fácil contratar freelancers, você pode ter duas ou três pessoas, talvez até mais, trabalhando para você. Se não funcionar muito bem com um, você terá outro ou outros para delegar as tarefas, sem ficar com trabalho atrasado e sem ter transtornos.

Portanto, se você nunca contratou um freelancer, recomendamos conhecer mais sobre o serviço executado nessa modalidade de trabalho. Você mudará seus conceitos, porque as vantagens são bastante compensadoras!

O post Quatro motivos pelos quais você precisa perder o medo de contratar um freelancer apareceu primeiro em 99Freelas.