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Sua empresa já contratou um freelancer? Se você ainda não fez isso porque possui medo de contratar um profissional sem vínculo empregatício, saiba quatro motivos que mostram que vale a pena perder esse receio e realizar a contratação.
Redução de custos
Quando uma empresa contrata um profissional com vínculos, ela tem uma série de encargos para assumir, como: impostos, férias, décimo terceiro, treinamento, folha de pagamento, processos trabalhistas, entre outros. Você gasta, mais ou menos, o dobro do que a pessoa recebe no holerite.
Porém, se há contratação de um freelancer, você não precisa se preocupar com nada disso. Como é um contrato sem vínculo empregatício, você é responsável apenas pelo pagamento do valor combinado. E só.
Garantia de um trabalho de qualidade
Ao contratar alguém para realizar um serviço, você acredita que ele terá qualidade em sua entrega. Contudo, não há certeza de que isso vá acontecer. Afinal, a pessoa receberá o pagamento mensal normalmente, mesmo que suas atividades não sejam satisfatórias.
No entanto, um freelancer é um profissional que está inserido em um mercado altamente competitivo. Para se destacar, deve ter diferenciais, que podem ser qualidade no serviço, cursos, especializações, etc. Sendo assim, fará um trabalho de qualidade porque deseja ser bem avaliado, para ter boa reputação e receber novas contratações, pelo mesmo ou por outro cliente.
Trabalho entregue no prazo combinado
Novamente, se você delegar uma tarefa a alguém com o qual possui vínculo empregatício, essa pessoa pode ou não entregar o trabalho no prazo combinado. Se ela não conseguir, dará uma desculpa e entregará mais tarde, sem prejuízo do seu salário.
O freelancer, pelo contrário, tem a sua reputação a zelar. Além disso, se a contratação for realizada por meio de uma plataforma, como a 99Freelas, o pagamento somente será feito após a aprovação do cliente. Se ele atrasar, isso será mencionado na sua avaliação ao final do projeto, sem dúvida, o que prejudicará novas contratações.
Segurança para a sua rotina de trabalho
Se você não está satisfeito com o trabalho de seu funcionário, provavelmente o dispensará. Porém, pense no transtorno que dará fazer a rescisão, a contratação e o treinamento de um novo trabalhador. Desvincular e contratar alguém é uma tarefa trabalhosa e difícil, que demanda tempo, dinheiro e paciência.
Mas, se você tiver optado pela contratação de um freelancer, isso não será nada trabalhoso e não demandará tantos fatores. Afinal, contratar um freela não é nada complicado, e há muitas pessoas querendo trabalhar nessa modalidade. Facilmente você poderá contar com um novo contratado.
E mais: como é fácil contratar freelancers, você pode ter duas ou três pessoas, talvez até mais, trabalhando para você. Se não funcionar muito bem com um, você terá outro ou outros para delegar as tarefas, sem ficar com trabalho atrasado e sem ter transtornos.
Portanto, se você nunca contratou um freelancer, recomendamos conhecer mais sobre o serviço executado nessa modalidade de trabalho. Você mudará seus conceitos, porque as vantagens são bastante compensadoras!
